Выступление Четтикатила Хосе Джозефа, Национального секретаря, ВИКП. 7 сентября 2024 г.
Всеиндийский конгресс профсоюзов (ВИКП) передает свои самые теплые приветствия Форуму профсоюзов стран БРИКС. На этом Форуме представлена почти половина трудящихся мира. В этом великом и обширном измерении профсоюзное объединение приобретает решающее значение и большую важность. Я еще раз передаю наилучшие пожелания от Всеиндийского конгресса профсоюзов и желаю этому Форуму больших успехов.
ВИКП, центральный профсоюз Индии, был основан в 1920 году в условиях суровых испытаний для индийского освободительного движения.
Сущностью ВИКП является его непоколебимая приверженность справедливости и равенству. Жажда свободы, непримиримость к эксплуатации, стойкость перед лицом угнетения, сопротивление несправедливости побудили революционеров в борьбе за свободу создавать профсоюзы, чтобы требовать прав для трудящихся. Борьба против империализма нашла отражение в борьбе трудящихся за справедливость и свободу. Наш профсоюз гордится тем, что играет ведущую роль в освободительном движении.
Вдохновением для создания ВИКП действительно послужила борьба международного рабочего класса, происходившая в начале 20-го века. Большевистская революция повлияла на права трудящихся, и социализм вдохновил индийских профсоюзных активистов. Революция, продемонстрировавшая миру торжество социализма, проложила путь для развития ВИКП. Профсоюз, которому более 100 лет, остается одним из крупнейших и наиболее влиятельных центральных профсоюзов Индии.
Уместно упомянуть о той важной роли, которую ВИКП сыграл в становлении МОТ, и о его участии в разработке конвенций и устава МОТ, особенно в том, что касается трудовых прав, социального обеспечения и благосостояния трудящихся.
Всеиндийский конгресс профсоюзов привержен глобальной профсоюзной солидарности и верит в международное сотрудничество. Мы с гордостью заявляем, что ВИКП является одним из основателей Всемирной федерации профсоюзов - революционной международной федерации профсоюзов. С этой приверженностью и ответственностью мы представляем ВИКП на этом важнейшем форуме.
Идея создания БРИКС носит революционный характер. В условиях глобального финансового кризиса 2008 года, когда мировая экономика рухнула, идея БРИКС была задумана для того, чтобы бросить вызов доминированию Запада над многосторонними финансовыми институтами в рамках Бреттон-Вудской системы. В настоящее время она приобрела геополитический характер, ставя своей целью бросить вызов нынешнему мировому порядку, в котором доминируют западные державы. Мы считаем, что БРИКС способствует созданию более легитимной международной системы. Таким образом, профсоюзная платформа БРИКС также имеет важное значение, поскольку она представляет интересы более 1500 миллионов трудящихся, обеспечивая мощный коллективный голос по глобальным вопросам мира труда. Страны БРИКС играют ключевую роль в мировой экономике, поскольку на их долю в совокупности приходится 20% мирового ВВП. Такой значительный вклад в экономику должен автоматически вести к усилению коллективного голоса трудящихся при принятии эффективных решений о трудовых правах и политике.
Мы должны обсуждать вопросы укрепления солидарности и обмена опытом, чтобы усилить свои позиции и бросить вызов неолиберальной политике, которая, безусловно, принесла лишения, страдания и нищету трудящимся массам. Мы должны обсудить, как повлиять на МОТ при формировании международных трудовых стандартов и политики, чтобы защитить нашу экономику и наши средства к существованию. Трудящиеся развивающихся стран юга лишены достойной работы, справедливой заработной платы, безопасных условий труда и социальной защиты.
Мы должны поднять свой голос против этой несправедливости. Мы здесь для того, чтобы выразить мнение трудящихся, которые создают благосостояние. Мы, представители трудящихся развивающихся экономик, должны установить наши трудовые стандарты. Мы будем требовать предоставления нам места во Всемирном банке, МВФ и ВТО для обсуждения в рамках социального диалога вопросов продвижения трехстороннего сотрудничества и разрешения конфликтов.
БРИКС действительно считается вызовом западным странам, ставящим под вопрос западное доминирование в торговле и финансах. Альтернативные институты, такие как Новый банк развития и Договор о создании Пула условных резервов, заставили империалистический северный блок действовать поспешно и нервно.
Продвижение сотрудничества Юг-Юг является проклятием для Запада, который процветает за счет разделения и разжигания торговых войн, тем самым, увеличивая зависимость от международных институтов.
БРИКС, объединяя ведущих мировых производителей нефти, предоставляет группе больше возможностей влиять на мировую энергетику. Стремительный технологический прогресс и растущая интеграция глобальной цепочки создания стоимости - это еще одна область, которая бросает серьезный вызов Западу.
Мы хотели бы поделиться нашим опытом, накопленным в нашей стране за последний год.
Мы стали свидетелями очень стремительных изменений во всех сферах жизни нашей страны – политической, экономической, социальной и культурной. В экономике наметились нисходящие тенденции: все больше малых предприятий, производственных подразделений и отраслей прекращают свою деятельность, при этом почти 40% новых предприятий закрываются, что приводит к сокращению числа рабочих мест и безработице. По данным одного исследования, за последние семь лет закрылись 18 лакхов (1.8 миллиона) промышленных предприятий, что привело к массовым потерям рабочих мест. Не только в производственном секторе, но и в сфере услуг наблюдались серьезные потери рабочих мест. Один из министров центрального правительства в своем выступлении на заседании 21 августа 2024 года заявил, что электронная коммерция окажет негативное влияние на 100 миллионов (10 крор) мелких розничных продавцов. Мы вполне можем представить, какие потери это принесет работающей образованной и квалифицированной молодежи. Введение срочных трудовых договоров ставит рабочую силу в неопределенное положение с точки зрения средств существования. В экономическом обзоре за 2023-2024 годы было признано, что 24 миллиона молодых людей (2 крора 40 лакхов) ежегодно готовы трудиться. Это не считая безработных, лиц с неполной занятостью и скрытую занятость. Ситуация такова, что студенты, аспиранты, обладатели докторских степеней и другие подготовленные кадры в области технологий претендуют на вакансии грузчиков, разгрузчиков, сторожей, уборщиков мусора, полицейских и т.д.
Рост цен почти на все товары первой необходимости не только привел к массовым страданиям, вызванным сокращением потребления и ростом недоедания, особенно среди женщин и маленьких детей в возрасте до 5 лет, но даже представители среднего класса ощутили на себе последствия роста стоимости жизни. Заработная плата подавляющего большинства населения очень низкая, что усугубляет их бедственное положение. В экономическом обзоре сообщается, что 90 процентов из тех, кто зарегистрировался на портале e-Shram (база данных по нестандартной занятости Министерства труда и занятости Индии), имеют доход менее 10 000 рупий. Это также является заниженной оценкой, поскольку, по данным другого правительственного опроса, 90% домохозяйств в Индии зарабатывают менее 10 000 рупий в месяц. Почти 90% индийской рабочей силы не охвачены никакими видами социального страхования.
Правительство утверждает, что 800 миллионам человек выдается 5-килограммовый продовольственный паек. Сама министр финансов признала, что 100 миллионов продовольственных карточек не могут быть выданы тем, на кого распространяется действие Закона о национальной продовольственной безопасности (NFSA). Национальная комиссия по народонаселению недавно заявила: «Если бы перепись населения была проведена сейчас, и в соответствии с ее результатом был пересмотрен охват населения Законом о национальной продовольственной безопасности (NFSA), то, по оценкам, в сеть продовольственной безопасности было бы включено 130 миллионов человек». Даже решение Верховного суда по делу о проблемах и бедствиях трудящихся-мигрантов предписывает выдачу продовольственных карточек 80 миллионам трудящихся, которые зарегистрированы на портале e-Shram, но не имеют продовольственных карточек. В недавнем докладе ООН упоминается, что 790 миллионов (79 крор) индийцев не могут позволить себе здоровое питание. Как сообщается в Докладе ООН о положении дел в области продовольственной безопасности и питания в мире за июль 2024 года, число людей, страдающих от недоедания, составляет 19,46 крор (более 194 миллионов), что эквивалентно населению Соединенного Королевства. В таких жалких условиях находятся семьи работников неорганизованной / неформальной экономики, сельскохозяйственных рабочих и бедных маргинальных фермеров.
Коммерциализация образования и сохраняющаяся тенденция к закрытию государственных школ, нехватка ресурсов для государственных колледжей и университетов приводят к тому, что в сферу образования приходит частный сектор, что делает ее недоступной для детей работников неформальной экономики.
Аналогичная политика, проводимая в секторе здравоохранения, предусматривает закрытие амбулаторий и районных больниц, что делает медицинское обслуживание тяжелым бременем для простых людей, а также увеличивает задолженность по кредитам у бедноты и даже групп со средним уровнем дохода. Согласно исследованию, расходы на здравоохранение из собственных средств ежегодно приводят к тому, что 55 миллионов индийцев (5,5 крор) оказываются за чертой бедности. Индекс здоровья падает из года в год, а бюджетные ассигнования на здравоохранение сокращаются и в настоящее время составляют мизерные 1,3% от ВВП.
Атаки на предприятия государственного сектора и государственные службы с целью приватизации, вывода инвестиций и окончательной продажи продолжались, ослабляя сами основы роста и развития, а полагающаяся на свои силы экономика все больше и больше пускалась под откос в пользу корпораций индийского и иностранного происхождения.
Неравенство растет: 1% населения контролирует 40,5% богатства, а 50% людей, находящихся на самой низкой ступени, остаются с 3% богатства. Налоги на корпорации снизились, косвенные налоги на рядовых граждан увеличились, налог на добавленную стоимость с десяти процентов самых богатых составил всего 3%, в то время как сбор налогов с 50% самых бедных составил 64,5%. Индия опозорена голодом, индекс Индии упал. На первый план вышел самый показательный факт, что Индия находится выше только пяти самых бедных стран по индексу состояния здоровья.
Трудовое законодательство меняется и кодифицируется во имя "благоприятствования условиям ведения бизнеса". Аутсорсинг / привлечение подрядчиков / нерегулярная занятость - это распространенные сценарии. Право на забастовку окажется под угрозой, если в Индии вступят в силу трудовые кодексы. Эти кодексы разработаны таким образом, чтобы они лишали значительное число наших трудящихся защиты трудовым законодательством. Проблемы безопасности и гигиены труда у нас в стране уже очень серьезны. Это еще больше ухудшит положение рабочей силы.
В соответствии с этими новыми кодексами регистрация профсоюзов станет сложной, непризнание профсоюзов станет нормой, наказание работодателей за нарушения трудового законодательства будет смягчено, а наказание профсоюзных лидеров усилено.
Все эти изменения и разработка кодексов были внесены без консультаций с профсоюзами, и за последние девять лет в Индии не проводилось ни одной конференции по вопросам труда.
Центральные профсоюзы из 12 признанных на национальном уровне профсоюзов уже 15 лет совместно борются за трудовые права под лозунгом Платформы центральных профсоюзов. Платформа центральных профсоюзов организовала массовые кампании по привлечению новых членов профсоюзов, провела несколько забастовок и ряд других действий.
Профсоюзы объединились с фермерским движением, ими совместно было организовано несколько акций. Профсоюзы также объединились с другими общественными движениями, борющимися за демократию и инклюзивный рост. Мы полны решимости изменить этот курс, направленный на подавление прав трудящихся на ведение коллективных переговоров. Наша решительная борьба усиливается, и это может остановить некоторые решения правительства, направленные против рабочих, фермеров и всего населения.
Нам необходимо усилить координацию на уровне Профсоюзного форума БРИКС и в нашей работе в других международных профсоюзных организациях и в МОТ.
Вместе мы будем бороться и защищать права трудящихся, и мы победим.
Да здравствует солидарность рабочего класса!
Да здравствует профсоюзное единство!
ЧЕТТИКАТИЛ ХОСЕ ДЖОЗЕФ, Национальный секретарь, ВИКП
АНИЛ КУМАР, член рабочего комитета, ВИКП