Выступление М.Шмакова при открытии IX ПФ БРИКС. Санкт-Петербург, 30 октября 2020 г.
Вступительное слово председателя ФНПР Михаила Шмакова на IX Профсоюзном Форуме БРИКС
Санкт-Петербург, 30 октября 2020 г.
Уважаемые коллеги, товарищи, дамы и господа!
Приветствую вас из Санкт-Петербурга, города славной истории и боевых традиций российского профсоюзного движения!
Сегодня не все из нас могут пожать друг другу руки. Пандемия заставила вспомнить о барьерах на границах стран и континентов. Но она не может заставить нас поступиться общими для профсоюзов БРИКС целями в борьбе за интересы людей труда.
Виртуальное общение не помешает нам стоять плечом к плечу, решая задачи, которые поставило перед нами время.
Глобализация привела к тому, что COVID-19 заболел весь земной шар. И это не только вирусная зараза: серьезно больны экономика и социальная сфера многих стран.
По оценкам МОТ, за первые три квартала этого года глобальный доход от трудовой деятельности сократился на 10,7%, или на три с половиной триллиона долларов. Только во втором квартале во всем мире работу потеряли свыше 400 миллионов человек.
Нынешняя эпидемия еще более обострила социально-экономические проблемы докризисного периода. Государства вынуждены идти на беспрецедентные расходы, связанные с поддержкой населения. Тысячи предприятий были вынуждены временно закрыть свои двери, многие находятся на грани разорения или обанкротились.
На этом фоне раздаются голоса, требующие жесткой экономии. Так хотят заплатить за антикризисные меры, как бы «освобождая» бизнес и государства от социальной ответственности.
Но профсоюзы знают, что дерегуляция и жесткая экономия лишь замедляют рост экономики и обостряют неравенство. Разрывается нормальный цикл «производство–платежеспособное потребление». Перераспределение доходов принимает особо уродливый, несправедливый характер. Жизнь не раз преподавала нам этот урок. Нынешняя драматическая ситуация в мире требует изменить саму парадигму социально-трудовых отношений.
Научная диалектика утверждает, что кризисы развития дают импульс качественным скачкам. То, что еще вчера казалось привычным и приемлемым, должно быть переосмыслено с осознанием императивов сегодняшнего дня. Требуется новая политическая воля всех участников сферы труда. Работники не могут дожидаться пока пандемия исчезнет. Они каждый день должны зарабатывать на хлеб для себя и своих семей.
Декларация Столетия МОТ о будущем труда с ее повесткой дня, ориентированной на человека, является для нас надежной «дорожной картой» на этом тернистом пути.
Именно поэтому МОТ призывает нас к преодолению последствий пандемии путем:
- стимулирования экономики и занятости;
- поддержки предприятий, рабочих мест и доходов;
- защиты трудящихся на рабочих местах и
- опоры на социальный диалог в поисках эффективных решений.
Другими словами, в основе стратегии преодоления кризиса лежит создание эффективной занятости как предпосылки справедливых доходов и защиты работников на производстве.
Социальная сфера и защита труда не могут более финансироваться по остаточному принципу. Настало время распространить социальную защиту на всех.
Безопасность и гигиена труда являются одним из основных прав человека. В условиях преодоления пандемии они должны быть включены в число фундаментальных норм МОТ.
Заражение COVID-19 на рабочих местах должно быть включено в перечень профессиональных заболеваний согласно Рекомендации МОТ № 194. Как известно, она предусматривает информирование, медицинскую помощь и компенсацию работникам.
Консультации с профсоюзами чрезвычайно важны для обеспечения защиты трудящихся в процессе возвращения на производство. Работники нуждаются в полной информации об опасностях и рисках, с которыми они сталкиваются.
Оценка рисков должна быть предметом консультации с профсоюзами и постоянно контролироваться. Она должна лечь в основу ясного плана с четким распределением обязанностей и роли каждого из социальных партнеров.
На рабочих местах профсоюзы должны участвовать в планировании возвращения к работе с учетом мнения работников, обеспечения защиты их безопасности. Всякое предприятие, не взаимодействующее с профсоюзами, ставит под угрозу жизни как трудящихся, так и населения в целом.
Для мониторинга и корректировки планов возвращения к работе должны быть выработаны национальные процедуры или созданы специальные органы восстановления. Они должны включать социальных партнеров и иметь доступ к информации и советам экспертов.
Требуются дополнительные усилия по созданию защитных механизмов, предотвращающих резкое падение доходов трудящихся. Речь идет об установлении справедливых минимальных стандартов, прежде всего таких, как минимальный размер оплаты труда.
Ограничительные санитарные меры привели к широкому применению дистанционной работы. Это предоставило недобросовестным предпринимателям новые рычаги давления на работников и их профсоюзы, а также дополнительные возможности по расширению неформальной занятости.
Мы полагаем, что настало время для улучшения законодательного обеспечения таких расширяющихся форм занятости, как "удалённая работа" и "гибкая занятость". При этом мы исходим из необходимости повышения гарантий работников на справедливое вознаграждение, защиту от произвольных изменений условий труда и необоснованных увольнений.
Уважаемые коллеги!
Сегодня как никогда важным становится усиление конструктивного трехстороннего сотрудничества в сфере труда.
Мы приветствуем углубление взаимодействия по линии министров труда и занятости стран БРИКС и поддерживаем их усилия по продолжению социального диалога.
Как вы знаете, в начале этого месяца в режиме видеоконференции прошла встреча министров труда и занятости стран БРИКС, на которой мы признали, что темы, выбранные министрами в период российского председательства, являются актуальными для всех участников трудовых отношений.
Разговор шел о таких направлениях совместной работы, как "Развитие безопасности и условий охраны труда", "Снижение уровня бедности за счет социальных и экономических преобразований" и "Будущее сферы труда в цифровой экономике".
От имени всех наших профцентров мы выразили согласие с основными положениями Декларации, которую приняли министры труда. Ее текст имеется в вашем распоряжении.
Однако это не мешает нам углубить свой вклад в данные темы на нашем сегодняшнем Форуме. Мы сможем детально отразить позиции профсоюзов в итоговой Декларации, проект которой был заблаговременно представлен вашему вниманию. Этот документ будет передан правительствам и социальным партнерам стран БРИКС.
Разрешите пожелать всем нам успешной и содержательной работы.
Благодарю за внимание.
_____________