XV Профсоюзный форум БРИКС. Хайдарабад (Индия) 14–16 июля 2026

В год председательства Индии в БРИКС под общим девизом индийского председательства - «Укрепление устойчивости, инновации, сотрудничество и стабильность» 14–16 июля 2026 года в г. Хайдарабаде прошел уже 15-й по счету Профсоюзный форум БРИКС.

В работе Форума приняли участие делегаты профцентров стран-основательниц - Бразилии, России, Индии, Китая, ЮАР, «новых» стран-членов – Египта, Индонезии, Ирана, ОАЭ, Эфиопии и Саудовской Аравии, а также представители стран-партнеров – Беларуси, Малайзии. Всего в работе XV Профсоюзного Форума БРИКС участвовало 53 делегата и гостя из 13 стран.

В течение трёх дней участники обсуждали ключевые вызовы для будущего сферы труда: быстрый рост цифровизации, внедрение искусственного интеллекта и автоматизации, изменение производственных систем, развитие гиг-работы и занятости на цифровых платформах, устойчиво сохраняющуюся неформальность, миграцию рабочей силы, развитие квалификаций, социальную защиту и обеспечение гендерного равенства.

Программа и структура

Форум открылся торжественной сессией, на которой принимающая сторона представила программу и доклады тематических рабочих групп по вопросам трудовых навыков, социальной защиты, женщин и будущего труда, технологий и искусственного интеллекта, ориентированных на человека.

В первый день Форума состоялись четыре параллельные тематические сессии на темы:

«Социальная защита для всех»
«Навыки для будущего мира труда»
«Женщины и будущее труда»
«Технологии и искусственный интеллект, ориентированные на человека»

В первый вечер прошла открытая встреча под девизом: «От первичек до Саммита: рабочая сила прокладывает путь», которая позволила делегатам обсудить ключевые вопросы напрямую с местными работниками и профсоюзными активистами.

Второй день форума был посвящён презентации главами делегаций своих страновых докладов, обсуждению лучших практик трёхстороннего взаимодействия в странах БРИКС+, отчётам по итогам параллельных сессий и дискуссии о дальнейшем развитии сотрудничества профсоюзов в рамках БРИКС. Завершился день презентацией и обсуждением совместного проекта итоговой декларации.

На третий день делегаты посетили промышленное предприятие и ключевые объекты Хайдарабада, совместив общение с работниками и представителями руководства предприятий с ознакомлением с местной экономической и социальной обстановкой.

Основные положения декларации 15-го Профсоюзного форума БРИКС

Декларация 15-го Профсоюзного форума БРИКС сформулировала общую позицию профсоюзов в отношении справедливого, инклюзивного и устойчивого будущего труда. Среди ключевых положений документа:

Технологии и искусственный интеллект должны помогать человеку, а не заменять его. В декларации подчёркивается, что технологические инновации и управление искусственным интеллектом должны быть ориентированными на человека, прозрачными, подотчётными и инклюзивными. Работники и их организации должны участвовать в разработке, внедрении и мониторинге систем искусственного интеллекта.
Достойный труд в новых формах занятости. Форум призвал обеспечить распространение стандартов достойного труда на гиг-работу и работу на цифровых платформах, с гарантиями трудовых прав независимо от юридической классификации занятости.
Социальная защита для всех. Социальная защита признаётся универсальным правом человека. Правительства стран БРИКС призваны расширять универсальные, адекватные и устойчивые системы социальной защиты, охватывающие всех работников, включая работников неформального сектора, самозанятых, трудящихся-мигрантов, работников платформ, работников сельского хозяйства и работников нестандартных форм занятости. Особый акцент сделан на том, что принцип «социальная защита для всех» должен распространяться на каждого работника, а переносимость прав социального обеспечения между странами и юрисдикциями становиться одним из ключевых элементов этих систем.
Обучение в течение всей жизни, переподготовка и повышение квалификации. В декларации непрерывное обучение названо фундаментальной опорой устойчивых систем занятости. Технологические изменения не должны приводить к исчезновению существующих рабочих мест или вытеснению работников; наоборот, трудящиеся должны получать подготовку для новых ролей и возможностей. Страны БРИКС призваны укреплять сотрудничество через партнёрства по развитию навыков, взаимное признание навыков и квалификаций и создание Сети развития навыков БРИКС. Особое место занимает признание ранее полученных знаний и навыков, включая традиционные, неформальные и практические компетенции во всех странах БРИКС.
Трудящиеся женщины и справедливый переход. Форум подтвердил, что трудящиеся женщины вносят незаменимый вклад в экономическое развитие и должны рассматриваться как движущая сила перемен. В числе приоритетных областей названы гендерно-ориентированная технологическая трансформация, доступ к качественным и доступным услугам по уходу за детьми и пожилыми людьми, защита прав работников оплачиваемого долговременного ухода, гендерно-ориентированные меры по охране труда и безопасности, поддержка женского предпринимательства. В декларации также подчёркивается необходимость защиты женщин от насилия и домогательств, в том числе в онлайн-среде и при использовании цифровых технологий, и важность того, чтобы зелёные рабочие места и справедливый переход учитывали гендерный аспект.
Роль профсоюзов в системе управления БРИКС. В декларации подчёркивается необходимость закрепления институциональной роли профсоюзов в механизмах управления и принятия решений в рамках БРИКС. Содержательный социальный диалог и эффективное трёхстороннее сотрудничество рассматриваются как ключевые условия того, чтобы экономический рост приводил к реальному улучшению уровня жизни работников.

Итоги и дальнейшие шаги

По завершении встречи в Хайдарабаде делегаты приняли Декларацию 15-го Профсоюзного форума БРИКС, в которой зафиксировано общее видение ориентированного на человека, социально справедливого и устойчивого будущего труда в странах БРИКС и за их пределами. В декларации консолидированы позиции форума по вопросам влияния искусственного интеллекта и новых технологий, достойного труда в новых формах занятости, универсальной социальной защиты, обучения в течение всей жизни и развития навыков, прав и усиления влияния женщин в экономике, а также институциональной роли профсоюзов в системе управления БРИКС.

Участники договорились укреплять сотрудничество профсоюзов стран БРИКС по следующим приоритетным направлениям, включая:

разработку национальных и международных рамок регулирования искусственного интеллекта и технологий, ориентированных на человека;
продвижение принципа «социальная защита для всех» и переносимости социальных прав;
создание сети по развитию навыков в формате БРИКС и продвижение взаимного признания квалификаций и признания ранее полученных знаний;
развитие гендерно-чувствительной трудовой политики, зелёных рабочих мест и справедливого перехода;
углубление социального диалога и трёхстороннего сотрудничества на национальном уровне и в рамках БРИКС.

Профсоюзный форум был проведён параллельно с 12-й встречей министров труда и занятости стран БРИКС (LEMM), состоявшейся 15–16 июля 2026 года в Хайдарабаде. В ней приняли участие и руководители делегаций профцентров стран БРИКС. По итогам мероприятия была принята Декларация министров труда и занятости стран БРИКС на 2026 год. Такое построение графика позволило профсоюзным делегациям заранее согласовать свои позиции, отраженные в принятой Профсоюзным форумом своей Декларации, и донести голос работников до министерской площадки.

На полях форума прошли многочисленные двусторонние встречи между делегациями стран БРИКС, что способствовало укреплению старых и налаживанию новых дружеских связей между участниками Профсоюзного форума.

Суммируя результаты мероприятия можно сказать, что Профсоюзный форум БРИКС подтвердил приверженность его участников укреплению сотрудничества по линии Юг–Юг, формированию более справедливой и инклюзивной системы глобального экономического управления и целям Глобальной коалиции за социальную справедливость. Делегаты выразили намерение продолжать взаимодействие с министрами труда и занятости стран БРИКС, и другими профильными международными организациями, чтобы положения декларации 15-го Профсоюзного форума БРИКС были реализованы через согласованные действия, направленные на защиту прав и повышение благосостояния работников во всех странах БРИКС.