ПОЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Общие сведения
Арабская Республика Египет – президентская республика.
Высший законодательный орган – двухпалатное Национальное собрание.
Высшее руководство – президент – Абдул-Фаттах ас-Сиси (вступил в должность 8 июня 2014 г., переизбран в ходе выборов 26-28 марта 2018 г.).
Премьер-министр (с 2018 г.) – Мустафа Мадбули.
Функционирует многопартийная система, на 2025 год зарегистрировано 64 партии. Наиболее крупные – партии "Вафд", "Мустакбаль Ватан", "Народ Республики".
Усилия египетских властей во внутренней политике направлены на сохранение социально-политической стабильности, поддержание безопасности и межконфессионального мира в стране.
Египет – один из основателей Лиги арабских государств, штаб-квартира которой находится в Каире. Также является членом Африканского союза, Организации исламского сотрудничества и Движения неприсоединения.
В 2020 г. при участии АРЕ создан Восточно-Средиземноморский газовый форум – региональная межправительственная организация со штаб-квартирой в Каире.
Конституционный строй
Унитарное государство, включает 27 мухафаз (провинций).
Действующая Конституция принята по итогам всеобщего референдума 18 января 2014 г., дополнена поправками, утвержденными на референдуме 20-22 апреля 2019 г.
Национальное собрание, оно же парламент, состоит из верхней и нижней Палат – Сената и Палаты депутатов. Сенат включает 300 депутатов: 100 назначаются Президентом, 200 избираются (100 – в индивидуальных округах, 100 – по партийным спискам).
Палата представителей состоит из 596 депутатов (2025 г.): 568 избираются (448 – по мажоритарной системе, 120 – по партийным спискам), 28 назначаются Президентом.
Трудовые отношения
Основным источником трудового законодательства Египта является закон "О труде". Главная особенность трудового законодательства страны состоит в том, что минимальное ежегодное повышение заработной платы должно быть не меньше 7% от базовой зарплаты. Минимальная заработная плата составляет 2000 египетских фунтов в месяц. Трудовой день длится 48 часов в неделю при 6-дневной рабочей неделе.
Работодатель в Египте обязан предоставить ежегодный отпуск, длительностью не менее 21 дня, однако если трудовой стаж работника больше 10 лет и его возраст старше 50 лет, то длительность отпуска увеличивается до 30 дней. Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск за все время службы на 30 дней для совершения паломничества в Мекку или Иерусалим, если сотрудник проработал более 5 лет.
Профсоюзы
Государственное регулирование профсоюзной деятельности в Египте осуществляется через Египетскую федерацию профсоюзов и Центр профсоюзных и рабочих услуг. После политических изменений 2011 года в стране сформировалось значительное количество независимых профсоюзных объединений, к 2018 году зарегистрировано примерно 122 профсоюза.
Профсоюзы участвуют в обсуждении социально-экономической политики, при этом их функции в вопросах улучшения условий труда и повышения заработной платы имеют определенную специфику. Современное трудовое законодательство предусматривает возможность проведения забастовок с предварительным уведомлением, наряду с чем существуют и альтернативные формы выражения трудовых требований.
Египетская федерация профсоюзов - единственная федерация профсоюзов в Египте. Она представляет интересы 2,5 млн. работников. Является членом Международной конфедерации арабских профсоюзов и Организации единства африканских профсоюзов.