Единый центр трудящихся Бразилии
С 1964 по 1985 год в Бразилии правил военный диктаторский режим, характеризующийся отсутствием демократии, подавлением конституционных прав, политическими преследованиями, репрессиями, цензурой и пытками. Широкий процесс реструктуризации общества начался в конце 70-х годов и продолжался вплоть до середины 80-х годов. Бразильское гражданское общество начало организовывать акции против этого репрессивного правительства, борясь за восстановление демократии в стране.
На этом фоне глубоких политических, экономических и культурных перемен наряду с возрождением процесса мобилизации рабочего класса возник так называемый «новый синдикализм». Эта борьба во главе с профсоюзными лидерами, находящимися в оппозиции к официальной структуре корпоративного тред-юнионизма, привела к созданию Единого Центра Трудящихся Бразилии (CUT), что стало результатом десятилетий борьбы бразильского рабочего класса.
CUT был основан 28 августа 1983 года в городе Сан-Бернарду ду Кампо, Сан-Паулу, на I Национальном конгрессе рабочего класса (CONCLAT). В то время более пяти тысяч мужчин и женщин из всех регионов страны заполнили здание упраздненной кинокомпании Вера Круз и открыли важную главу в истории Бразилии.
CUT является массовой, автономной и демократической национальной профсоюзной организацией, взявшей на себя миссию по защите исторических и актуальных интересов рабочего класса. Основываясь на принципах равенства и солидарности, он поставил перед собой цель организовывать в профсоюзы, представлять интересы и вести борьбу наемных работников из городских и сельских районов, государственного и частного секторов, активных и неактивных, за улучшение условий жизни и труда, а также за справедливое и демократическое общество.
Присутствуя во всех отраслях экономики страны, CUT является самой крупной национальной конфедерацией Бразилии, насчитывающей 3,960 членских профсоюзов, 7,933,029 членов и представляющей интересы 25,831,443 наемных работников.
CUT защищает свободу ассоциации и автономию, принимает на себя обязательства осознавая, что наемные работники имеют право свободно принимать решения по своим формам организации, членства и финансовой поддержки при полной независимости от государства, правительства, работодателей, политических партий, конфессиональных или религиозных групп и/или учреждений.
Укрепление демократии, развитие в лучшую сторону ситуации с распределением доходов и повышение стоимости труда являются стратегическими задачами для CUT Бразилия. Борьба за всеобщие права, исторический статус вновь повседневно подтверждается активным участием Национальной конфедерации в разработке государственной и равноправной политики в ряде секторов и сегментов общества, таких как женщины, молодежь, работники с ограниченными возможностями, ЛГБТ, а также борьба с расовой дискриминацией.
Начиная с 2016 года Бразилия является свидетелем нового типа государственного переворота. Мишел Темер вступил в должность в августе 2016 года после того, как поддержал процесс импичмента, осуждаемого широкими слоями общества и называемого ими парламентским переворотом, в результате которого была свергнута предыдущий президент страны Дилма Руссефф, демократически переизбранная в 2014 году. В кабинете Teмера не были представлены ни женщины, ни темнокожие министры, а его правительство, он сам и его офис были замешаны во многих коррупционных скандалах. Помимо этого, нелегитимное правительство проводит политику, противоречащую принципам прав человека, поддерживающую меры жесткой экономии и концентрацию богатств. В декабре 2016 года оно одобрило законопроект, который замораживает государственные расходы в стране на следующие два десятилетия. Это означает, что оно будет фактически ограничивать то, что все будущие правительства смогут тратить на здравоохранение, образование и социальное обеспечение в стране с высоким уровнем социального неравенства и нестабильной сферой общественных услуг.
И это еще на все. Правительство Темера также предлагает пенсионную реформу, которая позволит наемным работникам выходить на пенсию с получением пособий в полном объеме только в том случае, если они вносили свои взносы в систему социального обеспечения в течение 49 лет, и только по достижении ими 65 лет, а это значит, что многие работники уйдут из жизни до выхода на пенсию, так как во многих штатах Бразилии уровень продолжительности жизни является низким. Это предложение также негативно скажется на женщинах, так как в Бразилии женщины работают обычно на 7 часов в неделю больше, чем мужчины из-за двойного бремени (домашняя и оплачиваемая работа). Важно также отметить, что на бразильском рынке труда высокий уровень текучести кадров, что делает для наемного работника затруднительным иметь стабильные трудовые отношения.
Кроме того, это не являющееся избранным правительство в марте 2017 года также одобрило законопроект об аутсорсинге, позволяющий компаниям передавать любые работы сторонним исполнителям; оно также увеличило срок временного трудового договора с 3 до 9 месяцев. Это, безусловно, приведет к увеличению числа нестандартных рабочих мест, росту неравенства и безработицы в стране, в которой в настоящее время уже насчитываются более 12 миллионов безработных.
Еще одним подлежащим утверждению предложением является реформа в сфере труда, которая ослабит действующие законы о труде, ориентируя их на интересы работодателей.
В этих условиях CUT вместе с прогрессивными социальными движениями и другими национальными конфедерациями выступает против этих несправедливых мер, навязывающих стране культуру, в которой права человека не являются приоритетом. Приоритетом для них является создание преимуществ для элитных групп, которые поддерживали Темера и его союзников в процессе импичмента. Эти элитные группы имеются не только в Парламенте, но и в судебной системе, основных СМИ и, конечно, в среде работодателей.