ПОЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Общие сведения
Саудовская Аравия – абсолютная монархия.
Высший законодательный орган – Консультативный совет (Меджлис аш-Шура).
Король – Салман ибн Абдул-Азиз Аль Сауд.
Наследный принц и премьер-министр – Мухаммед ибн Салман Аль Сауд.
Ключевым направлением государственной политики является реализация стратегии «Видение 2030», направленной на диверсификацию экономики и снижение зависимости от экспорта нефти.
Конституционный строй
Королевство Саудовская Аравия – унитарное государство, состоящее из 13 административных округов. Конституцией страны являются Коран и Сунна Пророка. Основной закон правления, принятый в 1992 году, закрепляет монархическую форму правления.
Консультативный совет (Меджлис аш-Шура) состоит из 150 членов, назначаемых королём на четырёхлетний срок. Совет обладает исключительно совещательными функциями и занимается рассмотрением законопроектов и государственных планов.
Трудовые отношения
Основу трудового законодательства составляет Трудовой закон Королевства (Закон о труде), введённый в 2022 году. Закон регулирует права и обязанности работников и работодателей, включая вопросы трудовых договоров, рабочего времени и охраны труда. Права работников гарантируются на основе Трудового кодекса (245 статей) и включают право на труд, защиту от дискриминации, право на увольнение при определённых обстоятельствах, а также запрет принудительного труда и незаконных вычетов из зарплаты.
Министерство человеческих ресурсов и социального развития реализует защиту заработной платы – обеспечивает своевременную выплату зарплаты в частном секторе; проверку подлинности электронных договоров – гарантирует легитимность трудовых контрактов; страхование прав работников – защищает интересы работников в случае возникновения проблем.
В Королевстве не установлена единая минимальная заработная плата для всех отраслей. В 2023 году было введено требование о минимальной заработной плате для граждан Саудовской Аравии в размере 4000 саудовских риалов (примерно 1,067 долл.) в месяц при трудоустройстве в рамках программы "Саудизация" (Nitaqat) в частном секторе.
Трудовая неделя составляет 40 часов (8 часов в день при 5-дневной неделе) для государственных учреждений и большинства частных компаний. За сверхурочную работу работодатели должны выплачивать дополнительную заработную плату, равную почасовой ставке с прибавлением 50% от ставки основной заработной платы.
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск – 21 календарный день после года непрерывной работы, с увеличением до 30 дней после пяти лет работы.
Профсоюзы
Государственное регулирование вопросов труда в Саудовской Аравии осуществляется через Министерство людских ресурсов и социального развития.
На территории Королевства создание, деятельность независимых профсоюзов и забастовки законодательно не предусмотрены.